Fragestellung zuerst
Am Anfang steht die Frage, was das Unternehmen mit der Befragung klären und später entscheiden möchte.
Über PHIMEA
PHIMEA verbindet psychologisches Verständnis, statistische Präzision und persönliche Beratung. Im Mittelpunkt steht nicht ein Tool, sondern die Frage, welche Rückmeldungen ein Unternehmen wirklich weiterbringen.
Erik Kirst
Hinter PHIMEA steht Erik Kirst: Diplom-Psychologe, Dozent für Statistik und quantitative Methoden und erfahrener Ansprechpartner für Mitarbeiterbefragungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Erik begleitet die wesentlichen Schritte persönlich: Ziel und Fragestellung klären, Fragebogen und Projektstruktur aufbauen, Kommunikation und Durchführung vorbereiten, Ergebnisse statistisch auswerten und gemeinsam verständlich einordnen.
„Die Zusammenarbeit war sehr sympathisch, gewinnbringend, offen und von äußerster Sorgfalt und Zuverlässigkeit geprägt.“
Tobias Fries, Leiter Personalmanagement, Caritasverband Mannheim e. V.
Boutique statt Toolanbieter
Am Anfang steht die Frage, was das Unternehmen mit der Befragung klären und später entscheiden möchte.
Fragebogen, Ablauf und Kommunikation werden an Organisation, Anlass und vorhandene Strukturen angepasst.
Klare Meilensteine, direkte Erreichbarkeit und flexible Abstimmung geben Sicherheit im Projekt.
Ergebnisberichte, Präsentation und Beratung machen Stärken, Handlungsfelder und nächste Schritte nachvollziehbar.
Psychologie und Statistik
Der psychologische Blick hilft, Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Belastung und Veränderung sinnvoll zu erfassen. Die statistische Kompetenz sorgt dafür, dass Daten sorgfältig ausgewertet und Unterschiede belastbar eingeordnet werden.
Für Auftraggeber zeigt sich diese Verbindung nicht in möglichst viel Fachsprache, sondern in passenden Fragen, nachvollziehbaren Auswertungen und Berichten, mit denen unterschiedliche interne Zielgruppen arbeiten können.
Mehr zur statistischen BeratungFür wen PHIMEA arbeitet
PHIMEA begleitet vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Die vorhandenen Referenzen zeigen außerdem Erfahrung mit sozialen Trägern, Hochschulen, mehreren Standorten, internationalen Befragungen und komplexen Organisationsstrukturen.
Ein kurzes Erstgespräch klärt, welche Fragestellung im Mittelpunkt steht und welcher Umfang zu Ihrer Organisation passt.